Logo ka.boatexistence.com

როგორ იციან ინტერვიუერებმა, როდის დაგაქირაონ?

Სარჩევი:

როგორ იციან ინტერვიუერებმა, როდის დაგაქირაონ?
როგორ იციან ინტერვიუერებმა, როდის დაგაქირაონ?

ვიდეო: როგორ იციან ინტერვიუერებმა, როდის დაგაქირაონ?

ვიდეო: როგორ იციან ინტერვიუერებმა, როდის დაგაქირაონ?
ვიდეო: ITALIAN NEWS for Beginners | Learn Italian with the News Easy Edition 2024, მაისი
Anonim

აქ არის რამდენიმე ნიშანი, რომელიც მიუთითებს, რომ სამუშაოს მიიღებთ გასაუბრების შემდეგ

  • სხეულის ენა გაძლევს ამას.
  • თქვენ გესმით "როდის" და არა "თუ"
  • საუბარი ხდება ჩვეულებრივი.
  • თქვენ გაგაცნობთ გუნდის სხვა წევრებს.
  • ისინი მიუთითებენ, რომ მოსწონთ ის, რაც ისმენენ.
  • არის ვერბალური მაჩვენებლები.
  • ისინი განიხილავენ შეღავათებს.
  • ისინი ეკითხებიან ხელფასის მოლოდინს.

რამდენი დრო სჭირდება სანამ ინტერვიუერმა გაიგოს, რომ აპირებენ თქვენ დასაქმებას?

ბევრმა ინტერვიუერმა თქვა, რომ მათ მიიღეს სწრაფი გადაწყვეტილებები კანდიდატის ვარგისიანობის შესახებ: 4.9%-მა გადაწყვიტა პირველი წუთის განმავლობაში, ხოლო 25.5%-მა გადაწყვიტა პირველი ხუთი წუთის განმავლობაში. საერთო ჯამში, გადაწყვეტილებების 59,9% მიიღეს პირველ 15 წუთში, ინტერვიუს დაგეგმილი დროის ნახევარზე ნაკლები.

საიდან იცით, დაგისაქმებენ თუ არა?

აი ნიშნები, რომ შეთავაზება შეიძლება მოგივიდეს

  • მოგეთხოვებათ ჩაბარდეთ ინტერვიუების დამატებით რაუნდს. …
  • დაქირავების მენეჯერი ცდილობს "გაგიყიდოს" კომპანიაში. …
  • ისინი გისვამენ უამრავ პირად კითხვას თქვენი ოჯახის, პირადი მიზნებისა და ჰობიების შესახებ. …
  • ინტერვიუერი ინტერვიუს დროს თავს აქნევს და ბევრს იღიმის.

რა კარგი ნიშნებია იმისა, რომ სამსახური მიიღე?

14 ნიშანი იმისა, რომ თქვენ მიიღეთ სამსახური გასაუბრების შემდეგ

  • სხეულის ენა გაძლევს ამას.
  • თქვენ გესმით "როდის" და არა "თუ"
  • საუბარი ხდება ჩვეულებრივი.
  • თქვენ გაგაცნობთ გუნდის სხვა წევრებს.
  • ისინი მიუთითებენ, რომ მოსწონთ ის, რაც ისმენენ.
  • არის ვერბალური მაჩვენებლები.
  • ისინი განიხილავენ შეღავათებს.
  • ისინი ეკითხებიან ხელფასის მოლოდინს.

როგორ გესმით, მიიღეთ თუ არა სამსახური გასაუბრების შემდეგ?

აქ არის 9 ნიშანი იმისა, რომ თქვენ მიიღეთ სამუშაო გასაუბრების შემდეგ:

  1. ისინი ამბობენ "როდის" და არა "თუ"
  2. მათი სხეულის ენა გაძლევს ამას.
  3. საუბარი ხდება ჩვეულებრივი.
  4. ისინი ამბობენ, რომ მოსწონთ ის, რაც ისმენენ.
  5. თქვენ განაგრძობთ გუნდის უფრო მეტ წევრს.
  6. ისინი იწყებენ ლაპარაკს ბონუსებზე და უპირატესობებზე.
  7. ინტერვიუ დასრულდა.
  8. თქვენ მიიღებთ დეტალებს შემდეგი ნაბიჯების შესახებ.

გირჩევთ: