Logo ka.boatexistence.com

შეგიძლიათ უჩივლოთ ასაკობრივ მდგომარეობასთან დაკავშირებით?

Სარჩევი:

შეგიძლიათ უჩივლოთ ასაკობრივ მდგომარეობასთან დაკავშირებით?
შეგიძლიათ უჩივლოთ ასაკობრივ მდგომარეობასთან დაკავშირებით?

ვიდეო: შეგიძლიათ უჩივლოთ ასაკობრივ მდგომარეობასთან დაკავშირებით?

ვიდეო: შეგიძლიათ უჩივლოთ ასაკობრივ მდგომარეობასთან დაკავშირებით?
ვიდეო: STAN - Δε Χρειάζεται | De Xreiazetai (Official Lyric Video) 2024, მაისი
Anonim

შემიძლია უჩივლო ჩემს დამსაქმებელს ასაკობრივი დისკრიმინაციის გამო კალიფორნიაში? თანამშრომლებს, რომლებიც დისკრიმინირებულნი არიან, რადგან არიან 40 წლის ან მეტის, შეუძლიათ თავიანთი დამსაქმებლების წინააღმდეგ მიმართონ დასაქმების საკითხს ასაკობრივი დისკრიმინაციის გამო … თქვენ ჯერ უნდა მიიღოთ „საჩივრის უფლების“შეტყობინება. სანამ თქვენი საქმე სასამართლოში გადაიყვანება.

რამდენი შემიძლია უჩივლო ასაკობრივი დისკრიმინაციისთვის?

ჩვენი გამოცდილებიდან გამომდინარე, ასაკობრივი დისკრიმინაციის შემთხვევების უმრავლესობა წყდება $50,000$-ზე ნაკლები. მაგრამ ამ ტიპის შემთხვევებს ხშირად აქვთ მნიშვნელოვანი მნიშვნელობა, რადგან დისკრიმინირებულმა თანამშრომელმა შეიძლება ვეღარასოდეს იპოვნოს სხვა სამუშაო.

რა არის სამი სახის ასაკი?

შეიძლება მოხდეს ასაკობრივი ქცევის რამდენიმე განსხვავებული ფორმა, მათ შორის ცრურწმენები ხანდაზმული პირების მიმართ, ინსტიტუციური პოლიტიკა, რომელიც კონკრეტულად დისკრიმინირებს ასაკს და სტერეოტიპული შეხედულებები, რომლებიც მხარს უჭერენ ასაკობრივ ციკლს. ჩვენს საზოგადოებაში დაფიქსირებული დისკრიმინაცია.

როგორ მოიგებთ ასაკობრივ დისკრიმინაციას?

საუკეთესო მტკიცებულება ასაკობრივი დისკრიმინაციის სარჩელში არის პირდაპირი მტკიცებულება, რომელიც ადასტურებს, რომ სამსახურიდან გაათავისუფლეთ თქვენი ასაკის მიხედვით. ასეთი სახის მტკიცებულება შეიძლება მოიცავდეს ჩართული მხარეების განცხადებებს, რომლებიც ადასტურებს, რომ გადაწყვეტილებები სამუშაოს შეწყვეტის შესახებ ეფუძნებოდა ასაკს.

რა კვალიფიცირდება ასაკობრივ დისკრიმინაციად?

ასაკობრივი დისკრიმინაცია გულისხმობს განმცხადებლის ან თანამშრომლის ნაკლებად ხელსაყრელ მოპყრობას მისი ასაკის გამო. … არ არის უკანონო დამსაქმებლის ან სხვა დაფარული სუბიექტისთვის, უპირატესობა მიანიჭოს ხანდაზმულ მუშაკს უმცროსზე, მაშინაც კი, თუ ორივე მუშაკი 40 წლის ან მეტისაა.

გირჩევთ: