Სარჩევი:
- შეიძლება თუ არა ჩემს დამქირავებელს 15 წუთით დამიყენოს ერთი წუთით დაგვიანების გამო?
- შეიძლება თუ არა გადახდილი დაგვიანების გამოკლება?
- კანონიერია ცუდი შესრულებისთვის გადახდა?
- შემიძლია გადავიხადო დაგვიანებისთვის დიდი ბრიტანეთი?
ვიდეო: შეიძლება თუ არა დაგვიანების გადახდა?
2024 ავტორი: Fiona Howard | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-10 06:39
დოკინგი გადასახადის დაგვიანებისთვის შრომის სამართლიანი სტანდარტების აქტი განასხვავებს გათავისუფლებულ და არაგანთავისუფლებულ თანამშრომლებს შორის და ეს მნიშვნელოვანია, თუ თქვენ განიხილავთ თქვენი თანამშრომლის ანაზღაურებას. … თუ ვივარაუდებთ, რომ თქვენი დაგვიანებული თანამშრომელი არ არის გათავისუფლებული, კანონი ამბობს, რომ თქვენ თავისუფლად შეგიძლიათ დააყენოთ მისი ხელფასი, როცა ის აგვიანდება - გონივრული ფარგლებში.
შეიძლება თუ არა ჩემს დამქირავებელს 15 წუთით დამიყენოს ერთი წუთით დაგვიანების გამო?
ზოგადად, ფედერალური შრომის სამართლიანი სტანდარტების კანონის თანახმად, დამსაქმებელს შეუძლია დაგკიდოს 15 წუთით, თუ 8-14 წუთის დაგვიანებით ჩამოხვალთ; მათ ნებადართული აქვთ დამრგვალება. მაგრამ ერთი წუთით დაგვიანება / 15 წუთით დაგვიანება არ არის კანონიერი.
შეიძლება თუ არა გადახდილი დაგვიანების გამოკლება?
თქვენმა დამქირავებელმა შეიძლება დააკლოთ თქვენი ხელფასი სამსახურში არყოფნის გამო.… თუ 30 წუთით დაგაგვიანდათ, მხოლოდ 30 წუთის ხელფასი შეიძლება ჩამოიჭრას კომპანიის პოლიტიკა გამოქვითვის შესახებ მკაფიოდ უნდა ეცნობოს ყველა თანამშრომელს და ნებისმიერი გამოქვითვა კარგად უნდა იყოს დოკუმენტირებული.
კანონიერია ცუდი შესრულებისთვის გადახდა?
თქვენს კითხვაზე მოკლე პასუხია: „ დიახ, ზოგადად ლეგალურია თანამშრომლის ანაზღაურების შემცირება არადამაკმაყოფილებელი მუშაობის გამორიცხვის მიზნით“. ისევე, როგორც დამსაქმებლებმა შეიძლება გაზარდონ თანამშრომლების ხელფასი სანიმუშო მუშაობისთვის, თანამშრომლის ხელფასი ასევე შეიძლება იყოს ეფექტური მეთოდი ცუდი მუშაობის შესაჩერებლად ან გასაუმჯობესებლად.
შემიძლია გადავიხადო დაგვიანებისთვის დიდი ბრიტანეთი?
კანონი ანაზღაურებიდან გამოქვითვის შესახებ წონით სარგებლობს დასაქმებულის სასარგებლოდ. არ გააკეთოთ გამოქვითვა დაგვიანებისთვის, თუ კონტრაქტში არ არის კონკრეტული ვადა, ან თუ თანამშრომელმა არ მისცა წერილობითი თანხმობა მის დადებამდე.
გირჩევთ:
იბეგრება თუ არა ხელფასის გაგრძელების გადახდა?
ამ დაფარვის ღირებულება არ ითვლება შემოსავალად დაზღვეულისთვის, თუმცა შეღავათები დაიბეგრება თანამშრომლისთვის. ხელფასის გაგრძელების გეგმები შეიძლება შეიქმნას ყველა თანამშრომლისთვის, C კორპორაციის მფლობელების ჩათვლით . გამოიქვითება ხელფასის უწყვეტი დაზღვევის გადასახადი?
არის თუ არა წინასწარ გადახდის შემდგომი გადახდა?
წინასწარი გადახდის მობილური ტელეფონის გეგმები უფრო იაფია, მაგრამ მათ ჩვეულებრივ აქვთ ნაკლები ბონუსები და ფუნქციები. პოსტგადახდილი მობილური ტელეფონის გეგმები თითქმის ყოველთვის უფრო ძვირია, მაგრამ მათ ხშირად აქვთ ფასდაკლება ახალ მოწყობილობებზე და სხვა შეღავათებით, როგორიცაა მონაცემთა უფრო საიმედო სიჩქარე .
შეიძლება თუ არა დივიდენდების გადახდა გაუნაწილებელ მოგებაზე მეტი?
რადგან დივიდენდის გადახდა ამცირებს გაუნაწილებელ მოგებას, კომპანიების უმეტესობა არ განაცხადებს ნაღდი ფულის დივიდენდსგაუნაწილებელ მოგებაზე. კომპანიებმა შეიძლება გამოაცხადონ აქციების დივიდენდები გაუნაწილებელ მოგებაზე მეტი, მიუხედავად იმისა, რომ ისინი შეიძლება არ გადაიხადონ, სანამ გაუნაწილებელი მოგების ბალანსი არ იქნება ადეკვატური .
შეიძლება თანამოაზრეებს მომსახურების გადახდა?
Fellow=რეზიდენტი სპეციალობისთვის, რომელშიც სტიპენდიანტი სწავლობს, მას განიხილება როგორც რეზიდენტი; ანუ თქვენ არ გადაიხდითამ სერვისებს თანამემამულეების სახელით . შეუძლიათ სტიპენდიანტებს დამოუკიდებლად გადაიხადონ? ABMS სტიპენდიის შიდა მთვარის სერვისები შესაძლებელია მხოლოდ ცალკე დარიცხული იყოს სტიპენდიანტის სახელით და NPI, თუ:
შეიძლება თუ არა თვითშეფასების გადასახადის ონლაინ გადახდა?
თვითშეფასების გადასახადი ზოგჯერ შეიძლება ნახოთ გადასახადი, რომელიც უნდა გადაიხადოთ თქვენი დეკლარაციის წარდგენის დროს. ამ გადასახადს ეწოდება თვითშეფასების გადასახადი, რომელიც შეგიძლიათ გადაიხადოთ ონლაინ წარმატებული ელექტრონული შეტანის უზრუნველსაყოფად .