არა. ბავშვის მოვლის შვებულება არის შეფასებული მხოლოდ, თუ არ მუშაობთ თქვენს დამსაქმებელთან მთელი წლის განმავლობაში, ან თუ აპირებთ დამსაქმებლის დატოვებას ამ წელს.
პროპორციულია თუ არა სინგაპურში ბავშვის მოვლის შვებულება?
თუ უფლება გაქვთ წელიწადში 6 დღიანი ბავშვის მოვლის შვებულება, თქვენი ბავშვის მოვლის შვებულება შეიძლება იყოს პროპორციულად იმის მიხედვით, თუ რამდენი ხანი მუშაობდით. შეგიძლიათ მიიღოთ პროპორციული შვებულება ბავშვის მოვლისთვის, თუ ერთ წელზე ნაკლები მუშაობდით ან თუ აპირებთ დამსაქმებლის დატოვებას ამ წელს.
პროპორციულია ოჯახის მოვლის შვებულება?
ოჯახის მოვლის შვებულება არის შეფასებული ახლად დაქირავებული სრული და ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლებისთვის.
ბავშვის მოვლის შვებულება ფასიანია?
თქვენი ბავშვის მოვლის შვებულება არის წელიწადში 2 დღით, მიუხედავად კვალიფიცირებული ბავშვების რაოდენობისა. თქვენი დამსაქმებელი გადაიხდის ბავშვის მოვლის შვებულების 2 დღეს. ბავშვზე მოვლის შვებულება დასაქმების აქტის შესაბამისად შეზღუდულია 14 დღით თითოეული მშობლისთვის.
ბავშვის მოვლის შვებულება კალენდარული წლის მიხედვით?
ეფუძნება კალენდარულ წელს თუ ჩემი მუშაობის წლისთავს? ბავშვის მოვლის შვებულება იზომება დამსაქმებლისა და დასაქმებულის მიერ შეთანხმებული ნებისმიერი 12 თვიანი პერიოდით. ნაგულისხმევად, ეს არის კალენდარული წელი თუმცა, შეგიძლიათ გამოიყენოთ სხვა საზომი, როგორიცაა ფინანსური წელი ან თანამშრომლის მუშაობის წლისთავი.
