სასაზღვრო როლები ურთიერთქმედება ინდივიდებთან და ჯგუფებთან ორგანიზაციის გარეთ, რათა მიიღოთ ღირებული ინფორმაცია ინოვაციის პროცესის დასახმარებლად. სასაზღვრო კომუნიკაცია მოიცავს სხვა კომპანიებთან შეხვედრებს დაგეგმვისთვის, არაფორმალური საუბრებისთვის და წერილობითი კომუნიკაციისთვის.
რა არის ორგანიზაციაში საზღვრები?
საზღვრის გაფართოვება არის პროცესი გარე ურთიერთობების განვითარებისთვის ბიზნეს მიზნების მიღწევის საზღვრების გადაფარვით. ეს ეხება სიტუაციას, როდესაც ინდივიდი ან ორგანიზაცია კვეთს სოციალური ჯგუფის საზღვრებს.
ვინ მიიჩნია საზღვრის ქანჩად?
საზღვრის საზღვრები არის ინსტიტუტები, ჯგუფები ან ინდივიდები, რომლებიც არღვევენ ინფორმაციის მწარმოებლებსა და მომხმარებლებს შორის განხეთქილებას (მაგ. მეცნიერები და არამეცნიერები, შესაბამისად), აწარმოებენ სასაზღვრო პროდუქტებს ან ინსტრუმენტებს („სასაზღვრო ობიექტები“), რომლებიც ამ ორ ჯგუფს შორის კომუნიკაციის საშუალებას იძლევა და გარკვეულწილად პასუხისმგებელნი არიან …
ვინ არის სასაზღვრო ქუდი სერვისის ინდუსტრიაში?
2.1 საზღვრების თეორია და კვლევის ხარვეზები. სასაზღვრო ქუდები არის ფირმის წევრები, რომლებიც ემსახურებიან როგორც ინტერფეისს ერთეულსა და მის გარემოს შორის (კროსი და პარკერი, 2004). ტერმინი boundary spanner არის ზოგადი ტერმინი და მრავალი კონცეპტუალიზაცია თანაარსებობს.
რა არის საზღვრების დაფარვის პროცესი?
საზღვრის გავრცელება არის ცოდნის ძიების პროცესი არსებული საზღვრების მიღმა, როგორიცაა ორგანიზაციული, ტექნოლოგიური, დროითი ან გეოგრაფიული. ეს სტატია აჯამებს სტრატეგიაში ძიების თეორიებს და ცოდნის რეკომბინაციის პროცესებს.
