რადგან კაპიტალის გრანტები ხშირად უფრო დიდია აღმასრულებელი ოფიცრის დაქირავების კონტექსტში, წახალისების ჯილდოების გამოყენებამ შეიძლება დახმაროს ემიტენტს, გაახანგრძლივოს აქციების რეზერვის ვადა. წამახალისებელი გეგმა. ამრიგად, აქციონერებისთვის აქციების რეზერვის გაზრდის „თხოვნა“შეიძლება ნაკლებად ხშირად მოხდეს.
რას ნიშნავს წახალისება?
ინდუქციური გრანტები ნიშნავს არჩევანს საერთო აქციების 700,000-მდე აქციის შესაძენად(როგორც კორექტირებულია ნებისმიერი რეკაპიტალიზაციის, აქციების გაყოფისთვის ან მსგავსი მოვლენისთვის), გაცემული ან გამოშვებული გარკვეული თანამშრომლებისთვის. სამიზნე კომპანიები, როგორც წახალისების გრანტები შესყიდვასთან დაკავშირებით.
არის სტიმულირების გრანტები?
ინდუქციური გრანტები არის განზავებული და ექვემდებარება შემოწმებას მარიონეტული საკონსულტაციო ფირმების მიერ. მაგალითად, მარიონეტული საკონსულტაციო ფირმები განიხილავენ სტიმულირების გრანტებს გეგმის ღირებულების, აქციების გამოყენების, დამწვრობის კოეფიციენტის, გადახურვის და სამომავლო კაპიტალის გეგმების შეფასებისას.
რა არის Nasdaq-ის ინდუქციური გრანტები?
ინდუქციური გეგმა გამოიყენება ექსკლუზიურად კაპიტალის ჯილდოს მინიჭებისთვის იმ პირებისთვის, რომლებიც ადრე არ იყვნენ ImmunoGen-ის თანამშრომლები (ან კეთილსინდისიერი არასამუშაო პერიოდის შემდეგ), როგორც წახალისების მასალა ასეთი პიროვნების დასაქმებაში ImmunoGen-თან, Nasdaq-ის 5635(c)(4) წესის შესაბამისად …
რა არის სტიმული კაპიტალის გეგმა?
საჯარო კომპანიას შეუძლია გასცეს კაპიტალის "სტიმულირების ჯილდოები" ან კაპიტალზე დაფუძნებული კომპენსაცია ახლად დაქირავებულ თანამშრომლებს (მათ შორის, სამიზნე თანამშრომლებთან მიმართებაში M&A ტრანზაქციებში) გარეთ კომპანიის აქციონერთა მიერ დამტკიცებული კაპიტალის გეგმა და სხვაგვარად ასეთი ჯილდოების დამტკიცების გარეშე აქციონერების მიერ, თუ გარკვეული …
