სამუშაო დაჩრდილვა საყოველთაოდ განიხილება ექსტერნატის სახეობად, რომელიც ჩვეულებრივ არ არის ანაზღაურებადი, თუ უკვე არ ხართ თანამშრომელი და არ ეძებთ სხვა განყოფილებაში ან სამსახურში გადასვლას კომპანიის შიგნით. თქვენ არსებითად დაჩრდილავთ სხვა თანამშრომელს, რომელიც უკვე აკეთებს სამუშაოს, რომლის შევსებას ეძებთ.
არის თუ არა სამუშაო ანაზღაურება?
სამუშაო დაჩრდილვის შესაძლებლობების უმეტესობა არ არის ანაზღაურებადი და უპირველეს ყოვლისა სთავაზობს სამუშაოს ჩრდილოვან მონაწილეს დარგის და კონკრეტული ტიპის სამუშაოს გააზრებას, რომელსაც ისინი გააკეთებდნენ, თუ ისინი შევიდნენ პროფესიაში. თუმცა, როგორც სტაჟირების, ისე სამუშაოს დაჩრდილვის მიზანია მონაწილეებს მიაწოდოს ინდუსტრიის გამოცდილება ან ცოდნა.
რას ნიშნავს, როცა სამსახური გთხოვს ჩრდილში მოხვიდე?
სამუშაო ჩრდილი არის ჩვენი ბოლო გასაუბრების ეტაპი, სანამ დასაქმების შეთავაზება გაგრძელდება. ჩრდილის დროს, ორი საბოლოო ვაკანსიის კანდიდატი მიწვეული არიან ოფისში ცალ-ცალკე, რათა დრო გაატარონ პოტენციური თანატოლების დაჩრდილვაზე მსგავსი სამუშაოს როლში.
ღირს თუ არა სამუშაოს დაჩრდილვა?
იმის გარკვევა, რისი გაკეთებაც არ გსურთ, ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც იმის გარკვევა, რისი გაკეთებაც გსურთ, და დაჩრდილვა შესანიშნავი ინსტრუმენტია ამ ამოცანისთვის. ეს შეიძლება დაგეხმაროთ გადაწყვიტოთ, რომ როლი, რომელსაც ყოველთვის განიხილავდით, უბრალოდ არ არის თქვენთვის და ეს სრულიად კარგია. სამუშაო დაჩრდილვა ეხმარება მოსწავლეებს სკოლაში დარჩენაში
რას იღებთ სამუშაოს ჩრდილისგან?
რატომ სამუშაო ჩრდილი?
- ის გაძლევთ საშუალებას გაეცნოთ პროფესიის სამუშაო ცხოვრებას.
- ის გაძლევთ საშუალებას მიიღოთ ინფორმაცია დამსაქმებლისა და ორგანიზაციული კულტურის შესახებ.
- ის გაძლევს განსხვავებულ პერსპექტივას თქვენს საქმიანობაზე სხვების გამოცდილებიდან სწავლის გზით.
- ის აფართოებს თქვენს ქსელს და გეხმარებათ პროფესიონალური კონტაქტების დამყარებაში.
