Logo ka.boatexistence.com

ითხოვს პროფესიული ჯანმრთელობა სამედიცინო ჩანაწერებს?

Სარჩევი:

ითხოვს პროფესიული ჯანმრთელობა სამედიცინო ჩანაწერებს?
ითხოვს პროფესიული ჯანმრთელობა სამედიცინო ჩანაწერებს?

ვიდეო: ითხოვს პროფესიული ჯანმრთელობა სამედიცინო ჩანაწერებს?

ვიდეო: ითხოვს პროფესიული ჯანმრთელობა სამედიცინო ჩანაწერებს?
ვიდეო: The Challenge of Medical Records Requests in the Healthcare Business Office 2024, ივლისი
Anonim

დამსაქმებელს არ შეუძლია სთხოვოს სამედიცინო პროფესიონალს თანამშრომლის სამედიცინო ჩანაწერები ან ინფორმაცია თანამშრომლის ჯანმრთელობის შესახებ, თანამშრომლის ნებართვის გარეშე. … დამსაქმებლებს არ შეუძლიათ მოითხოვონ, რომ დასაქმებულმა გაამჟღავნოს ინფორმაცია ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესახებ, რომელიც წარმოიქმნება დასაქმების დროს.

შეუძლია თუ არა ოკუპაციურ ჯანმრთელობას მოითხოვოს სამედიცინო ჩანაწერები?

ოკუპაციურმა ჯანმრთელობამ შეიძლება მოისურვოს მოიპოვოს დამატებითი კლინიკური ინფორმაცია 1988 წლის სამედიცინო ანგარიშებზე ხელმისაწვდომობის კანონის შესაბამისად. თქვენმა პროფესიული ჯანმრთელობის მრჩეველმა უნდა მიიღოს თქვენი თანხმობა, სანამ ისინი მოითხოვენ სამედიცინო დასკვნას.

შეიძლება ჩემმა დამსაქმებელმა მოითხოვოს სამედიცინო ინფორმაციის გამჟღავნება?

თქვენს დამქირავებელს შეუძლია მოგთხოვოთ ექიმის შენიშვნა ან სხვა ჯანმრთელობის შესახებ ინფორმაცია თუ მას სჭირდება ინფორმაცია ავადმყოფობის შვებულების, მუშაკთა კომპენსაციის, კეთილდღეობის პროგრამების ან ჯანმრთელობის დაზღვევის შესახებ. … ზოგადად, კონფიდენციალურობის წესი ვრცელდება თქვენი ჯანდაცვის პროვაიდერის მიერ გაკეთებულ გამჟღავნებაზე და არა იმ კითხვებზე, რომლებსაც შეიძლება დაუსვას თქვენი დამსაქმებელი.

რას მოიცავს პროფესიული ჯანმრთელობის შემოწმება?

რა ტესტირება ხდება პროფესიული ჯანმრთელობის შეფასების დროს?

  • კუნთოვან-კუნთოვანი კითხვარი/შეფასება.
  • კანის ჯანმრთელობის შემოწმება.
  • რესპირატორული ჯანმრთელობის შემოწმება.
  • აუდიომეტრიის ჯანმრთელობის შემოწმება.
  • არტერიული წნევა.
  • Vision (Keystone ტესტი)
  • ვიბრაციის ჯანმრთელობის შემოწმება.
  • ფერადი ხედვა (იშიჰარა)

რატომ სურს ჩემს დამსაქმებელს წვდომა სამედიცინო ჩანაწერებზე?

ეს შეიძლება იყოს სხვადასხვა მიზეზის გამო, როგორიცაა სამუშაო შეფასებისთვის ვარგისიანობა.სამედიცინო დასკვნა შეიძლება მოითხოვოს, თუ თანამშრომელი ჯერ კიდევ სამსახურშია, მაგრამ პრობლემები აქვს ჯანმრთელობის მდგომარეობის გამო, გარკვეული პერიოდის განმავლობაში იყო ავადმყოფი, ემზადება დასაბრუნებლად, ან სადაც განიხილება მიცემულია ვადამდელი პენსიაზე.

გირჩევთ: