Logo ka.boatexistence.com

ტრანსფორმაციულ ცვლილებაში?

Სარჩევი:

ტრანსფორმაციულ ცვლილებაში?
ტრანსფორმაციულ ცვლილებაში?

ვიდეო: ტრანსფორმაციულ ცვლილებაში?

ვიდეო: ტრანსფორმაციულ ცვლილებაში?
ვიდეო: What is transformational change? 2024, მაისი
Anonim

ტრანსფორმაციული ცვლილება განისაზღვრება, როგორც მეორე რიგის ცვლილება, რომელიც მთლიანად ცვლის თქვენს ამჟამინდელ ოპერაციულ სტრუქტურას ამ ცვლილებებს ექნებათ მასიური ცვლილებები პროცესებში, ადამიანებსა და, როგორც წესი, ტექნოლოგიაში. როგორც კი ამ ნახტომებს გადადგამთ, ვერ შეცვლით აზრს და დაუბრუნდებით ძველ გზებს.

რა არის ტრანსფორმაციული ცვლილების ოთხი ეტაპი?

ცვლილების ოთხი ეტაპი

  • ფაზა 1: უარყოფა. ამ ეტაპზე ინდივიდები გადიან დაშორებას და ფოკუსირდებიან წარსულზე. …
  • ფაზა 2: წინააღმდეგობა. ამ ეტაპზე მოემზადეთ, რადგან დაინახავთ სიბრაზეს, დადანაშაულებას, შფოთვას და დეპრესიას. …
  • ფაზა 3: გამოკვლევა. …
  • ფაზა 4: ვალდებულება.

რას მოითხოვს ტრანსფორმაციული ცვლილება?

ჰედის (1997) მიხედვით, ტრანსფორმაციული ცვლილება ეხება ორგანიზაციის სტრუქტურის, კულტურისა და ძირითადი პროცესების ცვლილებას. ჩეპმენის (2002) მიხედვით, ტრანსფორმაციული ცვლილება მოითხოვს ცვლილებებს თანამშრომლების დამოკიდებულებებში, რწმენასა და ღირებულებებში..

როგორ მოაქვთ ტრანსფორმაციული ცვლილებები?

9 ნაბიჯი ადამიანების ტრანსფორმაციულ ცვლილებებში ჩართვისთვის

  1. ნაბიჯი 1: შექმენით სასწრაფო. …
  2. ნაბიჯი 2: შექმენით ძლიერი კოალიცია. …
  3. ნაბიჯი 3: შექმენით ცვლილების ხედვა. …
  4. ნაბიჯი 4: აცნობეთ თქვენი მომავლის ხედვას. …
  5. ნაბიჯი 5: ამოიღეთ წინააღმდეგობა ცვლილებების მიმართ. …
  6. ნაბიჯი 6: შექმენით მოკლევადიანი მოგება. …
  7. ნაბიჯი 7: გააერთიანეთ მოგება და შექმენით ცვლილება.

რა ხდის ტრანსფორმაციულ ცვლილებას წარმატებულს?

კვლევამ ასევე დაადგინა, რომ ეფექტური, აქტიური და მონაწილეობითი ლიდერობა გადამწყვეტია წარმატებული ტრანსფორმაციული ცვლილებისთვის. სინამდვილეში, ქცევის ცვლილებების პიროვნული როლური მოდელირება მნიშვნელოვანი იყო გამოკითხვის რესპონდენტთა 32 პროცენტისთვის, რომლებსაც ჰქონდათ წარმატებული ტრანსფორმაციული ცვლილებების გამოცდილება.

გირჩევთ: