Სარჩევი:
- რა სარგებელი მოაქვს გადამდგარი თანამშრომელს?
- შემიძლია დავაბრუნო ანაზღაურება თანამდებობიდან გადადგომის შემთხვევაში?
- თანამშრომელს, რომელმაც თანამდებობა დატოვა, აქვს განშორების ანაზღაურების უფლება?
- რა არის ანაზღაურება თანამდებობიდან წასვლის შემდეგ?
ვიდეო: აქვს თუ არა თანამდებობიდან გადადებულ თანამშრომელს უფლება ანაზღაურება?
2024 ავტორი: Fiona Howard | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-10 06:39
როგორ მუშაობს ანაზღაურება? თუ დამსაქმებელი ნებართვის გარეშე აკავებს თქვენი ანაზღაურების ნაწილს, თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ უკანა ანაზღაურება მაგალითად, თუ თანამშრომელი დატოვებს კომპანიას, მას მაინც ეკისრება ხელფასი სამუშაო საათების განმავლობაში და ეს უნდა იყოს. გადაიხადეს მათი საბოლოო ჩეკი არაუგვიანეს ჩვეული გადახდის თარიღისა ბოლო სამუშაო პერიოდისთვის.
რა სარგებელი მოაქვს გადამდგარი თანამშრომელს?
მიიღეთ ინფორმაცია თქვენი უპირატესობების შესახებ: ეს შეღავათები შეიძლება შეიცავდეს გადაწყვეტილებებს, ჯანმრთელობის დაზღვევას, დარიცხულ შვებულებას, ზეგანაკვეთურ სამუშაოს, ავადმყოფობის ანაზღაურებას და საპენსიო გეგმებს. კომპანიებს არ ევალებათ გათავისუფლების უზრუნველყოფა: თუმცა, ბევრი დამსაქმებელი მაინც შესთავაზებს პაკეტს.
შემიძლია დავაბრუნო ანაზღაურება თანამდებობიდან გადადგომის შემთხვევაში?
ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტი, რაც თქვენ უნდა იცოდეთ არის ის, რომ თანამშრომლების ანაზღაურება არ არის დადგენილი კანონით, რაც ნიშნავს, არ არსებობს კანონი, რომელიც ამტკიცებს, რომ ყველა კომპანიას უნდა უზრუნველყოს ანაზღაურებათანამშრომლებისთვის, რომლებმაც დატოვეს თანამდებობა ან გაათავისუფლეს.
თანამშრომელს, რომელმაც თანამდებობა დატოვა, აქვს განშორების ანაზღაურების უფლება?
თანამდებობიდან გადადებული თანამშრომლები არ აქვთ განშორების ანაზღაურების უფლება.
რა არის ანაზღაურება თანამდებობიდან წასვლის შემდეგ?
დამსაქმებლებმა უნდა გადასცენ საბოლოო ანაზღაურება - ასევე უწოდეს ანაზღაურებას ან ბოლო ანაზღაურებას - ყოფილ თანამშრომელს შეწყვეტიდან ან განშორებიდან 30 დღის განმავლობაში, ან კომპანიის პოლიტიკით მოთხოვნილი ნებისმიერი ადრინდელი პერიოდის განმავლობაში. კოლექტიური ხელშეკრულება.
გირჩევთ:
შეუძლია თუ არა თანამშრომელს, რომელიც თანამდებობას ტოვებს, დააგროვოს უმუშევრობა?
თუ თქვენ მიატოვებთ სამსახურს, შეიძლება კვლავ მიიღოთ უმუშევრობის შეღავათები ჩვეულებრივ, უმუშევრობა ეძლევათ მხოლოდ მათ, ვინც დროებით უმუშევარია საკუთარი ბრალის გარეშე. … თუ თქვენ ნებაყოფლობით დატოვებთ სამსახურს საპატიო მიზეზის გარეშე, თქვენ არ გექნებათ უფლება მიიღოთ შეღავათები .
აქვს თუ არა მთლიანად ქირავნობას გადარჩენის უფლება?
მთლიანად იჯარა არის ქონების საკუთრების ფორმა, რომელიც დაცულია მხოლოდ დაქორწინებული წყვილებისთვის. … ეს შეთანხმება ქმნის გადარჩენის უფლებას, ასე რომ, როდესაც ერთი მეუღლე იღუპება, მათი ინტერესი ქონების მიმართ ავტომატურად გადაეცემა გადარჩენილ მეუღლეს.
აქვს თუ არა კასამბაჰას საპენსიო ანაზღაურების უფლება?
კასამბაჰაი და პირები, რომლებიც სხვის პირად სამსახურში არიან, უფლება აქვთ მიიღონ საპენსიო შეღავათები DOLE დეპარტამენტის ბრძანების No. 20, სერიის 1994 წლის. შესაბამისად . რა არის კასამბაჰაის სარგებელი? კასამბაჰას აქვს უფლება ღირსეული სამუშაოზე, რომელიც მოიცავს ღირსეულ დასაქმებასა და შემოსავალს, სამუშაოს ჰუმანურ პირობებს, სოციალური დაცვის სქემებში წვდომას და გაშუქებას და სოციალური დიალოგის შესაძლებლობას.
აქვთ თუ არა თანამდებობიდან გათავისუფლებულ თანამშრომლებს უკუჩვენების უფლება?
თუ თანამშრომელი გაათავისუფლეს ან უკანონოდ გაათავისუფლეს, ამ თანამშრომელს შეიძლება დაეკისროს ანაზღაურება, რადგან მას უკანონოდ აბრკოლებდნენ სამუშაოს შესრულებაში. დაბრუნებული ხელფასი, როგორც წესი, განისაზღვრება თანამშრომლის თანამდებობიდან გათავისუფლების თარიღით და გადაწყვეტილების მიღების თარიღით .
აქვს თუ არა კასამბაჰას განშორების ანაზღაურების უფლება?
'Kasambahay' უფლება აქვს განშორების ანაზღაურებას მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს გათვალისწინებულია კონტრაქტში შესაბამისად, თუ თქვენი ბავშვობის მეგობრის დედა გადაწყვეტს ნებაყოფლობით გადადგეს სამსახურიდან, მას არ ექნება განშორების უფლება. გადაიხადოს, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც ეს სარგებელი პირდაპირ არ არის დადებული მისი და მისი დამსაქმებლის მიერ .
