Სარჩევი:
- კომპანიებს კანონიერად მოეთხოვებათ უმცირესობების დაქირავება?
- აუცილებელია თუ არა კანონით დადასტურებული ქმედება?
- რა არის ერთადერთი კანონი, რომელიც მოითხოვს დადებით მოქმედებას?
- კანონიერია რასის მიხედვით დაქირავება?
ვიდეო: რა კანონი მოგთხოვთ უმცირესობების დაქირავებას?
2024 ავტორი: Fiona Howard | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-10 06:39
ფედერალური კონტრაქტორებისა და ქვეკონტრაქტორებისთვის, დამსაქმებლებმა უნდა მიიღონ დადებითი ქმედება კვალიფიციური უმცირესობების, ქალების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისა და დაფარული ვეტერანების დასაქმებისა და წინსვლისთვის. პოზიტიური ქმედებები მოიცავს ტრენინგ პროგრამებს, ურთიერთობის მცდელობებს და სხვა პოზიტიურ ნაბიჯებს.
კომპანიებს კანონიერად მოეთხოვებათ უმცირესობების დაქირავება?
ეს ნიშნავს, რომ მიუხედავად იმისა, რომ მათ არ მოეთხოვებათ აქტიურად მოიძიონ უმცირესობის თანამშრომლები, კომპანიებს ასევე არ აქვთ უფლება განახორციელონ უმცირესობების დისკრიმინაცია მათი დაქირავების, გათავისუფლების ან სამუშაო ადგილის პოლიტიკაში. ეს ნიშნავს, რომ კომპანიას არ შეუძლია უარი თქვას დაქირავებაზე და არ შეუძლია გაათავისუფლოს ვინმე მისი რასის მიხედვით.
აუცილებელია თუ არა კანონით დადასტურებული ქმედება?
რეალურად, მიუხედავად იმისა, რომ დასაქმების თანაბარი შესაძლებლობების კანონები კრძალავს განმცხადებლებისა და თანამშრომლების უკანონო დისკრიმინაციას მათი რასის, სქესის, ასაკის, ინვალიდობის ან ეროვნული წარმომავლობის გამო,.
რა არის ერთადერთი კანონი, რომელიც მოითხოვს დადებით მოქმედებას?
რეაბილიტაციის კანონის 501-ე მუხლიარის ფედერალური სამოქალაქო უფლებების კანონი, რომელიც კრძალავს ფედერალურ სააგენტოებს დისკრიმინაციას გაუწიონ სამუშაოს განმცხადებლებისა და თანამშრომლების მიმართ ინვალიდობის საფუძველზე და მოითხოვს სააგენტოებს, ჩაერთონ დადებითი ქმედებებით. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისთვის.
კანონიერია რასის მიხედვით დაქირავება?
აპლიკაცია და დაქირავება
დამსაქმებლის მიერ არალეგალურია დისკრიმინაცია სამუშაოს განმცხადებლის მიმართ მისი რასის, ფერის, რელიგიის, სქესის (მათ შორის სქესის) გამო ვინაობა, სექსუალური ორიენტაცია და ორსულობა), ეროვნული წარმომავლობა, ასაკი (40 და მეტი), ინვალიდობა ან გენეტიკური ინფორმაცია.
გირჩევთ:
რა შვილობილი პასუხისმგებლობის კანონი?
სამშვილო პასუხისმგებლობის კანონები შტატების ნახევარზე მეტს აქვს "სამშობლო პასუხისმგებლობის" კანონები, რომლებიც აკისრებს ზრდასრულ ბავშვებს პასუხისმგებლობას მშობლების სამედიცინო დახმარებაზე, თუ მათი მშობლები ვერ იხდიან… უმეტესობა შვილობილი პასუხისმგებლობის კანონები ითვალისწინებს ზრდასრული ბავშვის გადახდის უნარს .
არის თუ არა რეზოლუცია კანონი?
რეზოლუციები არ არის კანონები; ისინი ფუნდამენტურად განსხვავდებიან თავიანთი დანიშნულებით. თუმცა, გარკვეულ პირობებში, გადაწყვეტილებებს შეიძლება ჰქონდეს კანონის ეფექტი. ყველა საკანონმდებლო ორგანოში რეზოლუციისკენ მიმავალი პროცესი იწყება იმით, რომ კანონმდებელი აკეთებს ოფიციალურ წინადადებას, რომელსაც ეწოდება შუამდგომლობა .
ვინ აღმოაჩინა ფოტოელექტრული ეფექტის კანონი?
ეს ცნობილი გახდა, როგორც ფოტოელექტრული ეფექტი, და ეს გაიგო 1905 წელს ახალგაზრდა მეცნიერის მიერ, სახელად ალბერტ აინშტაინი. . რა არის ფოტოელექტრული ეფექტის პირველი კანონი? ფოტოელექტრული ეფექტის სამი კანონი შემდეგია; 1) ზედაპირიდან ელექტრონების ემისია ჩერდება გარკვეული სიხშირის შემდეგ, რომელიც ცნობილია როგორც ზღურბლის სიხშირე 2) ზედაპირიდან გამოსხივებული ელექტრონების რაოდენობა პირდაპირპროპორციულია ინციდენტის ინტენსივობისა.
მოცემული ვარიანტიდან რომელია ცნობილი როგორც ბიოგენეტიკური კანონი?
ეს არის. მინიშნება: რეკაპიტულაციის თეორია ასევე ცნობილია როგორც ბიოგენეტიკური კანონი ან ემბრიოლოგიური პარალელიზმი. … ემბრიოლოგიური პარალელიზმი ხშირად გამოხატულია ერნსტ ჰეკელის ფრაზით, რომელიც ამბობს „ონტოგენეზი ასახავს ფილოგენიას“. 1820-იან წლებში იგი ჩამოყალიბდა .
საიდან გამომდინარეობს შევიწროების კანონი?
შევიწროება არის დასაქმების დისკრიმინაციის ფორმა, რომელიც არღვევს 1964 წლის სამოქალაქო უფლებების კანონის VII სათაურს, 1967 წლის დასაქმების აქტს ასაკობრივი დისკრიმინაციის შესახებ (ADEA) და ამერიკელებს. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა აქტი 1990, (ADA) .
