შეგიძლიათ სამსახურში ადრე აკონტროლოთ?

2024 ავტორი: Fiona Howard | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-10 06:39

სამართლიანი შრომის სტანდარტების კანონის თანახმად, აშშ-ს შრომის კანონი, რომელიც არეგულირებს მინიმალურ ხელფასის მოთხოვნებს, ზეგანაკვეთურ ანაზღაურებას და მსგავსი რეგულაციები, სხვა სახელმწიფო კანონებთან ერთად, თქვენ უნდა გადაიხადოთ თქვენს თანამშრომლებს სამუშაო დროის განმავლობაში. ჩაკეტილი თუ არა. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა გადაიხადოთ ისინი ნებისმიერ დროს, როდესაც ისინი საათის განმავლობაში არიან

არის თუ არა სამსახურში ადრე გატარება?

შრომის სამართლიანი სტანდარტების კანონის თანახმად, კანონები, რომლებიც არეგულირებენ კომპენსირებად დროსა და მინიმალურ ხელფასს და სხვა, დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან გადაიხადონ თანამშრომლები მუშაობისთვის. თუ თანამშრომლები არ მუშაობენ, მაგრამ უბრალოდ ტრიალებენ - მათ არ უნდა შეასრულონ სამუშაოს დაწყებამდე.

რამდენ ადრე უნდა შეხვიდეთ სამუშაოდ?

თქვენს დამქირავებელს შეუძლია მოითხოვოს, რომ თქვენ შეასრულოთ თქვენი ცვლიდან 5, 15 ან 30 წუთის განმავლობაში თუ ძალიან ადრე ხართ, შეიძლება ვერ შეძლოთ ჩასვლა. დამსაქმებელს ასევე შეუძლია მოითხოვოს, რომ შეხვიდეთ კონკრეტული ქუჩიდან ან IP მისამართიდან. თუ არასწორ ადგილას იმყოფებით, შეიძლება ვერ შეძლოთ ჩასვლა.

არის თუ არა 7 წუთის წესი კანონიერი?

7 წუთიანი წესი, ასევე ცნობილი როგორც ⅞ წესი, დამსაქმებელს უფლებას აძლევს დამრგვალოს თანამშრომლის დრო სახელფასო მიზნებისთვის FLSA წესების თანახმად, დამსაქმებლებს შეუძლიათ დამრგვალონ თანამშრომლის დრო 15-ში. წუთების ზრდა (ან უახლოეს მეოთხედ საათამდე). ნებისმიერი დრო 1-7 წუთს შორის შეიძლება დამრგვალდეს ქვემოთ, ხოლო ნებისმიერი წუთი 8-14 წუთს შორის შეიძლება დამრგვალდეს ზემოთ.

ცუდია თუ ადრე აკვირდებით?

მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ შეიძლება არ გინდოდეთ გადაიხადოთ თქვენი თანამშრომლების დრო ადრე, თქვენ კანონიერად ვალდებული ხართ. თუ თანამშრომელი მზად არის სამუშაოდ და იატაკზე, მას უნდა გადაუხადონ მაშინაც კი, თუ დრო არ იყო უფლებამოსილი. იგივე ეხება თანამშრომლებს, რომლებიც გვიან რჩებიან.