ფასდაკლება შემოიფარგლება 2 კვირის ღირებულების SSP-ით თითო უფლებამოსილ თანამშრომელზე. სქემით გათვალისწინებული პრეტენზიები შეიძლება იყოს უბრუნდება, როდესაც კორონავირუსის გამო არყოფნის პირველი დღე დაეცა 2020 წლის 13 მარტს ან მის შემდეგ..
შეგიძლიათ მოითხოვოთ ვადაგასული ავადმყოფობის ანაზღაურება?
შეგიძლიათ დააბრუნოთ ეს სამი თვის განმავლობაში იმ პირობით, რომ გაქვთ შესაბამისი პერიოდისთვის Fit Note. თუ თქვენ აცხადებთ რაიმე სახის შემოწმებულ სარგებელს, ESA შეამცირებს გადასახდელი საშუალების ტესტირების ოდენობას, ასე რომ არ გაზრდის თქვენს მთლიან შემოსავალს.
რა არის საკვალიფიკაციო პერიოდი სამედიცინო ანაზღაურებისთვის?
საკანონმდებლო ავადმყოფობის ანაზღაურების (SSP) კვალიფიკაციის მისაღებად თანამშრომლებს უნდა ჰქონდეთ შრომითი ხელშეკრულება. შეასრულეს გარკვეული სამუშაო კონტრაქტით. იყავი ავად 4 ან მეტი დღე ზედიზედ (არასამუშაო დღეების ჩათვლით) - ცნობილია როგორც "შრომისუუნარობის პერიოდი "
ვიღებ ხელფასს, თუ 2 დღით ავად ვარ?
მხოლოდ გარკვევისთვის, თუ ერთი, ორი ან სამი დღით დაისვენეთ, არ მიიღებთ ანაზღაურებას SSP, ასე რომ თქვენ სერიოზულად უნდა იფიქროთ დასვენების დღის აღებაზე, თუ ახლახან მიიღეთ ყნოსავს! SSP-ის კვალიფიკაციისთვის, ზედიზედ ოთხი ან მეტი დღე არ უნდა იყოთ სამსახურიდან - ეს მოიცავს არასამუშაო დღეებს.
შეიძლება გამათავისუფლონ ავადმყოფობის გამო ექიმის ჩანაწერით?
ავადმყოფობა. თუ თქვენ მუდმივად ავად ხართ ან გრძელვადიანი ავად ხართ, დამსაქმებელმა ჩვეულებრივ უნდა განიხილოს ნებისმიერი ალტერნატივა, სანამ გადაწყვეტს თქვენს გათავისუფლებას. მაგალითად, მათ შეიძლება მოუწიონ განიხილონ, თავად სამსახური ავად გახდის და საჭიროებს თუ არა შეცვლას. თქვენ მაინც შეგიძლიათ გათავისუფლდეთ, თუ ავადმყოფი ხართ
