Სარჩევი:
- 6 ნაბიჯი კონსტრუქციული კრიტიკისკენ
- როგორ პასუხობთ კონსტრუქციული კრიტიკის მაგალითებს?
- რა არის ორი ჯანსაღი გზა კონსტრუქციული კრიტიკისთვის?
- როგორ იღებთ კონსტრუქციულ კრიტიკას?
- როგორ იღებთ გამოხმაურებას?
ვიდეო: როგორ გავუმკლავდეთ კონსტრუქციულ კრიტიკას?
2024 ავტორი: Fiona Howard | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-10 06:39
6 ნაბიჯი კონსტრუქციული კრიტიკისკენ
- მოერიდეთ დაუყოვნებლივ რეაგირებას. …
- თუ საჭიროა, შეახსენეთ საკუთარ თავს, რომ კონსტრუქციული კრიტიკა დაგეხმარებათ გაუმჯობესებაში. …
- მოუსმინეთ გასაგებად-არ უპასუხოთ. …
- დააკავშირეთ გამოხმაურება თქვენს როლთან და არა საკუთარ თავს. …
- მადლობა გამოხმაურებისთვის.
როგორ პასუხობთ კონსტრუქციული კრიტიკის მაგალითებს?
13 ჭკვიანი გზა კონსტრუქციულ კრიტიკაზე პასუხის გასაცემად
- გამოიყენეთ გამოხმაურება, როგორც ცვლილების გამომწვევი. …
- შეხედეთ ამას ობიექტურად. …
- თქვით მადლობა. …
- იხედე წინ და არა უკან. …
- მიმართეთ თქვენს „მიმართულ“ადამიანებს. …
- გადააკეთეთ ის საჩუქრად. …
- შეიხედეთ, როგორც მნიშვნელოვანი საქმის კეთების შედეგი. …
- მიუდგეთ მას გონებით.
რა არის ორი ჯანსაღი გზა კონსტრუქციული კრიტიკისთვის?
არსებობს შვიდი სტრატეგია კონსტრუქციული კრიტიკის საუკეთესოდ გასატარებლად:
- იყავი ღია გონება. ღია გონების შენარჩუნება საშუალებას გაძლევთ სწორად ჩაერთოთ პროცესში. …
- შეაჩერეთ თქვენი საწყისი რეაქცია. …
- მოუსმინეთ გასაგებად. …
- დაიმახსოვრე სარგებელი. …
- დასვით კითხვები სრულად გასაგებად. …
- თქვით მადლობა. …
- მოითხოვეთ დაკვირვება.
როგორ იღებთ კონსტრუქციულ კრიტიკას?
როგორ მივიღოთ კონსტრუქციული კრიტიკა და დანარჩენი თავი დავანებოთ
- მოუსმინეთ რას ამბობს კრიტიკოსი. …
- ნუ იქნებით თავდაცვითი. …
- არ გაუმჟღავნო კრიტიკა იმ ადამიანებისგან, რომლებსაც არ ვცემ პატივს. …
- დავაგვიანე ჩემი რეაქცია. …
- აღიარე ჩემი შეცდომები. …
- ისიამოვნეთ წარუმატებლობის მხიარულებით.
როგორ იღებთ გამოხმაურებას?
როგორ მივიღოთ გამოხმაურება
- მიყევით გარშემო. მიეჩვიე უკუკავშირის მიღებას და მიღებას. …
- მეჭეჭები და ყველა. იღებთ თუ არა საკუთარ თავს და ვინ ხართ, თუ გამოხმაურებას თავს არიდებთ და არაპროპორციულად განაწყენდებით? …
- მბზინავი პენი. …
- ენდე პროცესს. …
- ეს არ უნდა იყოს პერსონალური.
გირჩევთ:
როგორ გავუმკლავდეთ მოკლე პერსონალს?
ტოპ 10 რჩევა მოკლე პერსონალთან გამკლავებისთვის დაადგინეთ თქვენი დავალებების პრიორიტეტი. … მოაწყე შენი დატვირთვა. … იყავი გუნდური მოთამაშე. … გამოიყენეთ UAP-ები გონივრულად. … დაასაქმეთ დამატებითი ნიჭი. … კომუნიკაცია ეფექტურად და ლამაზად.
როგორ გავუმკლავდეთ არაგულწრფელობას?
როგორ მოიქცეთ თქვენს ცხოვრებაში არაგულწრფელ ადამიანებთან მიიღეთ ვინ არიან ისინი. უტყუარ ან არაგულწრფელ ადამიანთან ურთიერთობის პირველი ნაბიჯი ხშირად არის იმის აღიარება, თუ ვინ არიან ისინი. … დააყენეთ საზღვრები (და დაიცავით ისინი) … ჩადეთ თქვენი ენერგია იქ, სადაც კარგია.
აქვს თუ არა კრიტიკას მრავლობითი ფორმა?
არსებითი სახელი კრიტიკა შეიძლება იყოს თვლადი ან უთვალავი. უფრო ზოგად, ხშირად გამოყენებულ კონტექსტებში, მრავლობითი ფორმა ასევე იქნება კრიტიკა. თუმცა, უფრო კონკრეტულ კონტექსტში, მრავლობითი ფორმა ასევე შეიძლება იყოს კრიტიკა მაგ. სხვადასხვა ტიპის კრიტიკის ან კრიტიკის კრებულის მითითებით .
ვერ შეწყვეტ ჩემი ქმრის კრიტიკას?
როცა ცდუნება გაქვთ გააკრიტიკოთ თქვენი ქმარი რასაც ამბობს ან აკეთებს (ან არ ამბობთ ან არ აკეთებთ), შეეცადეთ იფიქროთ სწორად საქმეებზე, რასაც აკეთებს და ამბობს. როცა კარგზე ფიქრობ, შეაქო და მადლობა გადაუხადე. ის დააფასებს იმას, რაც თქვენ შენიშნეთ - და ის უბრალოდ შეეცდება კვლავ მიიღოთ თქვენი ქება .
უნდა დავაყენო საჩივარი კონსტრუქციულ გათავისუფლებამდე?
თუ თქვენ დააყენებთ საჩივარს თანამდებობიდან გადადგომამდე, თქვენ უნდა ყოველთვის იტოვებთ უფლებას მოეპყროთ თავს, როგორც კონსტრუქციულად, თუ თქვენი შეშფოთება არ მოგვარდება ან არ განიხილება. … თქვენ სწრაფად უნდა იმოქმედოთ თანამდებობიდან გათავისუფლების პოტენციურ კონსტრუქციულ სცენარში, რათა თავიდან აიცილოთ ბრალდება, რომ თქვენ დაადასტურეთ დარღვევა .