შედეგების გაზომვა შეუძლებელია და მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება გაგიმართლოთ, თქვენ ასევე შეიძლება შეუქცევადად დააზიანოთ თქვენი პროფესიული რეპუტაცია. არ არის რისკი, რომლის მიღებაც გსურთ. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, უმეტეს სიტუაციებში ზოგადად არაგონივრულია უარი თქვას სამუშაო შეთავაზებაზე.
ცუდია სამუშაო შეთავაზების მიღება და შემდეგ უკან დაბრუნება?
შეგიძლიათ უარი თქვათ სამუშაო შეთავაზებაზე? დიახ ტექნიკურად, ნებისმიერს შეუძლია უარი თქვას სამუშაო შეთავაზებაზე, დატოვოს უკვე დაწყებული სამუშაო ან უარი თქვას მიღებაზე ნებისმიერ დროს. სახელმწიფოების უმეტესობა მუშაობს „სურვილისამებრ დასაქმებით“. ეს ნიშნავს, რომ თანამშრომელი და დამსაქმებელი არ არიან სავალდებულო კონტრაქტში.
როგორ ზრდილობიანად აბრუნებთ სამუშაო შეთავაზებას?
იყავი პირდაპირი და უთხარი დაქირავების მენეჯერს, დამსაქმებელს ან HR პროფესიონალს რაც შეიძლება მალე, როგორც კი გადაწყვეტთ შეთავაზებაზე უარის თქმას. გააკეთე მოხდენილი გასასვლელი. ბოდიშის მოხდა და პროფესიული კომუნიკაცია ტელეფონით ან პირადად ხშირად საუკეთესო საშუალებაა სიტუაციის დასაძლევად.
შეგიძლიათ უარი თქვათ დასაქმების შეთავაზებაზე?
მანამ, სანამ კანდიდატი მიიღებს სამუშაო შეთავაზებას, დასაქმების შეთავაზების გაუქმება შესაძლებელია ნებისმიერ დროს. თუ შეთავაზება იყო პირობითი, ასევე შეგიძლიათ ნებისმიერ დროს გააუქმოთ სამუშაო შეთავაზება, თუ აღმოაჩენთ, რომ შეთავაზებაში მითითებული პირობები არ შესრულდა.
რამდენად ცუდია შეთავაზებაზე უარის თქმა?
შეუძლებელია შედეგების გაზომვა და მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება გაგიმართლოთ, თქვენ ასევე შეიძლება შეუქცევადად დააზიანოთ თქვენი პროფესიული რეპუტაცია. არ არის რისკი, რომლის მიღებაც გსურთ. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, უმეტეს სიტუაციებში ზოგადად არაგონივრულია უარი თქვას სამუშაო შეთავაზებაზე.
